Einfaches Recruiting mit REDX Bewerbermanagement
- Wir bei XORTEX haben selbstverständlich das Online-Bewerbungstool für unsere offenen Stellen im Einsatz. Auch verschiedene Kunden unterschiedlicher Größe verwenden unsere All-in-one Recruiting-Lösung wie z.B.: Thomas-Krenn.AG, ITPRO - Consulting & Software GmbH und ARCUS Sozialnetzwerk GmbH.
- Unser System passt sich den individuellen Anforderungen von jedem Unternehmen im Hinblick auf deren Recruiting-Prozess an und erleichtert diesen maßgeblich.

Unsere Software hilft Ihnen im Recruiting-Prozess Zeit einzusparen !
- Sie erstellen, bearbeiten & verwalten Ihre gesamten Stellenausschreibungen inklusive der Online-Präsentation über EIN System.
- Der lückenlose Ablauf & die gesamte Kommunikation mit Ihren Bewerber:innen verläuft zentral aus dem System heraus.
- Sie vergeben Ihren Bewerber:innen einen Status und sehen somit auf einen Blick, wo diese im aktuellen Bewerbungs-Prozess stehen.
- Das sehr flexible, datenschutzkonforme Bewerbermanagement-Tool passt sich dem Recruiting-Ablauf Ihres Unternehmens an.
- Alle im Aufnahmeprozess mitwirkende Personen sehen nur jene Bewerbungen, welche für sie freigegeben sind.
- Sämtliches Abspeichern der Bewerbungsunterlagen, Versenden von Mails und Ablegen von Notizen passiert zentral im REDX Bewerbermanagement.
- Alle Jobinfos werden als strukturierte Daten für "Google for Jobs" und alle anderen Suchmaschinen aufbereitet.

REDX - Job & Bewerbungen: Die Fakten
- Gibt es mehrere Entscheider im Recruiting-Prozess, stellt sich die Frage, wer welche Bewerbungen einsehen darf. Die Benutzerverwaltung definiert genau, welche Personen, welche Rechte erhalten. Somit werden für diese Mitwirkenden ausschließlich die zugewiesenen Bewerber:innen für die bestimmte Stelle sichtbar.
- Durch die Kommentarfunktion können alle Mitentscheider direkt im System Gedanken zu einzelnen Bewerbungen austauschen und diese dokumentieren.